АС-ПРОГРЕСС Новости
  • as.progress@mail.ru
  • тел. 33-10-07

В соответствии с действующим законом Российской Федерации "Об индивидуальном (персонифицированным) учете в системе государственного пенсионного страхования" каждый работодатель обязан своевременно подавать по каждому своему работнику в Пенсионный Фонд Российской Федерации сведения, определяющие размер пенсии:

о стаже,
о размере заработка;
об уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.
Именно ПФР осуществляет персонифицированный учет работников в системе пенсионного страхования.

Персонифицированный учет ПФР: особенности и нюансы

Персонифицированный учет в соответствии с требованиями ПФР имеет ряд особенностей, которые следует учитывать при его осуществлении на предприятии. А именно, следует:

  • оперативно реагировать на изменения в требованиях ПФР по заполнению форм документов персонифицированного учета и срокам их сдачи;
  • в случае изменения данных работника вовремя вносить изменения в отчетность, прилагая подтверждающие документы.

Следует отметить, что несоблюдение правил и требований ПФР в персонифицированном учете влечет применение к предприятию крупных штрафных санкций, что, безусловно, сказывается на эффективности его деятельности и финансовых показателях. Таким образом, неграмотное ведение персонифицированного учета может принести значительные финансовые неприятности, которых можно избежать, доверив этот участок учета профессионалам своего дела. Но как быть в ситуации, когда штатный специалист по кадровому учету для организации – это "неподъемная" нагрузка?

Подготовка персонифицированного учета специалистами ООО "АС-ПРОГРЕСС": волноваться не о чем

Профессиональная бухгалтерская компания ООО "АС-ПРОГРЕСС" предлагает компаниям и фирмам качественное бухгалтерское сопровождение в Ярославле. Своим клиентам мы предлагаем широкий спектр бухгалтерских услуг, в том числе и услуги по персонифицированному учету. Причем заказать эту услугу у нас можно как отдельно, так и в комплексе с другими услугами. Стоимость ведения персонифицированного учета в первом случае зависит от количества работников организации.

Подготовка персонифицированного учета профессиональными специалистами ООО "АС-ПРОГРЕСС" включает в себя следующий перечень работ:

  • формирование всех необходимых данных и сведений персонифицированного учета в электронном виде;
  • их запись на цифровой носитель;
  • сдача персонифицированного учета в отделение Пенсионного фонда по месту регистрации организации.

Тех руководителей, на предприятиях которых ранее проводился учет работников, обычно интересует проверка персонифицированного учета – услуга ООО "АС-ПРОГРЕСС", позволяющая провести анализ корректности ведения данного участка учета в организации, выявить нарушения и ошибки, а также получить грамотные консультации по его оптимизации.

Как проводится персонифицированный пенсионный учет

Индивидуальный персонифицированный учет включает в себя:

  • регистрацию застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования в обязательном порядке (данная процедура выполняется один раз в жизни);
  • формирование сведений о трудовом стаже застрахованного лица, его доходе, размере начисленных страховых взносов;
  • заполнение форм для учета установленного образца;
  • сдачу отчетов по персонифицированному учету в ПФР по месту регистрации фирмы.

После предоставления всех сведений Пенсионным фондом назначается проверка персонифицированного учета, которая должна проконтролировать размер начисленных взносов на государственное пенсионное страхование по каждому работнику.

Какие сведения и формы документов персонифицированного учета необходимо подавать в ПФР?

Подготовка полного пакета документов по персонифицированному учету для сдачи в Пенсионный фонд России подразумевает наличие у работодателя следующей информации по каждому работнику:

  • выписка из Единого государственного реестра юридических лиц;
  • копия извещения страхователя о регистрации в ПФР;
  • сведения о каждом сотруднике (паспортные данные, адрес места жительства, номер страхового свидетельства в ПФР);
  • ведомость о заработной плате работников;
  • данные учета рабочего времени работников;
  • платежные документы о перечислении страховых взносов на накопительную и страховую часть пенсии;
  • отчеты по персонифицированному учету за предыдущие периоды.

В свою очередь отчет по персонифицированному учету подразумевает комплект документов из форм, регламентированных действующим законом и требованиями Пенсионного фонда России.

Наши специалисты осуществляют кадровый учет с использованием современных бухгалтерских программ, которые позволяют максимально быстро и точно готовить пакет документации для подачи в ПФР. Таким образом, клиенты компании ООО "АС-ПРОГРЕСС" , предоставляющей бухгалтерское сопровождение в Ярославле, получают множество преимуществ, среди которых:

  • экономия средств из-за отсутствия необходимости содержания штатного специалиста;
  • ведение персонифицированного учета на высоком профессиональном уровне;
  • гарантии качества предоставляемых услуг и полной конфиденциальности предоставляемых данных.

Перед сдачей отчетов персонифицированного учета специалисты ООО "АС-ПРОГРЕСС" проводят тщательную сверку платежей по страховым взносам на обязательное медицинское страхование. При этом мы гарантируем точность результата и своевременную подачу документов в ПФР.

Заказать звонок менеджера

Введите Ваше имя и телефон и мы Вам перезвоним!

Календарь

« Март 2020 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Поиск